ACCOMPAGNER
VOS CADRES ET DIRIGEANTS

visuel cadre

MOBILITÉ INTERNE – INPLACEMENT

Votre Groupe prévoit une réorganisation dans ses filiales ?

Un collaborateur souhaite évoluer dans une autre entité du Groupe à la suite de

  • la fin d’important(s) contrat(s) client(s),
  • une volonté de changement,
  • un harcèlement moral,
  • une baisse d’activité,
  • une dissension avec sa hiérarchie,
  • la fin d’un projet, d’une mission…

Vous souhaitez favoriser la mobilité interne de votre cadre/dirigeant au sein de votre Groupe et réaliser un inplacement ?

Dans ce contexte de changement, nous vous proposons de l’accompagner dans :

  • la définition de son projet professionnel,
    • évaluation et construction de son projet,
    • bilan de compétences,
    • réappropriation de son expérience,
  • son repositionnement,
    • identification des sociétés/postes cibles,
    • identification des interlocuteurs clefs,
  • ses démarches de recherche d’un nouveau poste :
    • optimisation de son CV,
    • appropriation des techniques et outils de recherche,
    • démarche réseau interne,
    • plan d’action et suivi de sa recherche,
    • préparation aux entretiens et débriefing.

Champerley Conseil apporte à vos cadres et dirigeants en mobilité interne, toute l’expertise de recrutement d’un chasseur de tête, lors de leur repositionnement au sein de votre Groupe.

MOBILITÉ EXTERNE – OUTPLACEMENT

Après

  • une rupture conventionnelle,
  • un licenciement.

Un de vos cadres n’a plus sa place au sein de votre entreprise, un départ et un outplacement sont envisagés ?

Vous souhaitez favoriser son évolution professionnelle en-dehors de votre entreprise ?

Dans ce contexte de changement, nous vous proposons de l’accompagner dans :

  • la définition de son projet professionnel,
    • évaluation/construction de son projet,
    • bilan de compétences,
    • tests.
  • son repositionnement,
    • identification des sociétés cibles,
    • identifications des contacts clefs,
    • identification du, et de son, potentiel marché,
  • ses démarches de recherche d’un nouveau poste :
    • optimisation de son CV,
    • appropriation des techniques et outils de recherche,
    • démarche réseau et réseaux sociaux internet,
    • préparation aux entretiens et débriefing,
    • plan d’action et suivi de sa recherche.

Champerley Conseil apporte à vos cadres et dirigeants, lors de leur outplacement, toute l’expertise du recrutement d’un chasseur de tête, afin qu’ils retrouvent un poste et une société qui leur correspondent.

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